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¿La empresa que representas ha enfrentado riesgos legales asociados con un despido mal gestionado?

¿La mayoría de los despidos de personal que realizas terminan en Conciliación y Arbitraje, generando costos extra y pérdida de tiempo?

¿Te falta experiencia documentando adecuadamente el desempeño deficiente de un empleado?

¿Tienes dudas de los aspectos legales se deben considerar al despedir a un empleado que pertenece a un sindicato?

"Quién se atreve a invertir en su propia educación, se arriesga a ser exitoso".

¿QUÉ VAS A LOGRAR?

Muchas empresas enfrentan desafíos al gestionar procesos de despido, desde riesgos legales hasta impactos negativos en la moral del equipo.

¿Te preocupa que un despido mal manejado cueste demasiado a la empresa y afectar la moral del equipo?

El curso virtual que FORSUA ha diseñado para ti te brinda las herramientas y estrategias necesarias para realizar despidos de manera efectiva, minimizando riesgos y protegiendo los intereses de tu empresa.

Olvídate de los desgastantes procesos en Conciliación y Arbitraje y aprende a tener procesos de baja de personal que no impliquen gastos extra a tu empresa.

Además descubre cómo diseñar contratos de trabajo que prevengan futuros problemas al momento de gestionar la baja de personal.

DURANTE ESTE CURSO LOGRARÁS:

- Aprender a diseñar contratos laborales que prevengan controversias y futuras demandas en casos de despido.

- Descubrir cómo documentar adecuadamente el desempeño deficiente.

- Conocer los protocolos legales y mejores prácticas en procesos de despido que eviten costos extra y juicios largos para la empresa.

- Adquirir habilidades para gestionar un despido exitosamente sin llegar a Conciliación y Arbitraje.

- Conseguir técnicas para comunicar de manera efectiva un despido.

¿CÓMO LO VAS A LOGRAR?

A partir de un programa compuesto de 7 módulos en video, donde brindaremos a profesionales de recursos humanos y liderazgo empresarial herramientas innovadoras en la gestión efectiva y legal de procesos de despido, asegurando la protección de los intereses de la empresa y el respeto a los derechos laborales de los empleados.

TEMARIO

1.- Todo empieza por un contrato fuerte.

1.1 El marco legal vigente para la elaboración de contratos.

1.2 Contratos que prevengan futuras controversias y demandas.

2.- El Proceso de Despido.

2.1 Importancia de un proceso ordenado.

2.2 Documentación y Evaluación del Desempeño.

2.3 Causas legales que amparan la rescisión laboral.

2.4 El despido de trabajadores sindicalizados.

3.- Estrategias para comunicar despidos de manera profesional.

3.1 Manejo de reacciones emocionales.

3.2 Prevención de represalias.

4.- Aspectos Legales del Despido.

4.1 Riesgos legales y cómo mitigarlos.

4.3 Alternativas al Despido.

5.- Liquidaciones y finiquitos

6.- ¿Cómo manejar despidos que llegan a Conciliación y Arbitraje?

7.- Impacto organizacional y gestión del cambio tras el despido.

7.1 Impacto del despido en la moral y productividad del equipo.

7.2 Estrategias para minimizar la resistencia al cambio.

¿CUÁLES SON ALGUNAS DE LAS PREGUNTAS FRECUENTES DE NUESTROS ALUMNOS?

¿Quiénes Somos?

FORSUA (Formación Superior en Alimentos), es la Empresa #1 en Capacitación y Consultoría para la Industria Alimentaria y de la Hospitalidad.

¿Qué incluye mi pago?

Información Estratégica y de Aplicación Inmediata, Material de Trabajo, Diploma con Valor Oficial y la Exposición de un Prestigiado Consultor.

¿Cuánto tiempo puedo acceder a las clases?

¿Qué tal te parece, PARA SIEMPRE, las clases en video están pregrabadas y podrás tener acceso inmediato e ilimitado con tu inscripción?.

¿Y si tengo preguntas?

En caso de que te surjan dudas durante las sesiones, podrás expresarlas debajo de cada módulo y serán contestadas por nuestro experto instructor.

¿Como funciona la garantía del curso?

Una vez hayas comprado el curso tendrás un periodo de 7 días para retractar tu compra si no estás satisfecho con el producto.

¿Entregan un certificado?

Sí, al finalizar el curso recibirás un certificado formal que podrás presentar para los fines que estimes convenientes. Debes saber que el certificado sólo se entrega a los estudiantes que completan todo el curso.

¿Cuál es el proceso de compra?

1.- Acceder al checkout donde ingresarás tu nombre, correo y datos de tarjeta.

2.- Serás dirigido para crear una contraseña y activar tu cuenta personal del curso virtual.

3.- Accederás de inmediato al contenido del curso virtual.

Para realizar la compra del curso virtual por favor complete el siguiente formulario:

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⏳ Duración de 3 horas 18 minutos de aprendizaje especializado.
🎥 Formato del curso: Full HD.
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📤 Subtítulos: Español, english, française y português.
🎁 Bono 1: Las faltas disciplinarias que amparan el despido.
🎁 Bono 2: Caso de estudio: diseño del proceso de desvinculación de personal.
🎁 Bono 3: La reducción de personal en la gestión de los recursos humanos.
🎁 Bono 4: Material que el instructor proyecta durante el desarrollo de la capacitación.
🥇 Exposición de un Experto Consultor.
📱 Acceso en dispositivos móviles iOS y Android.
🎓 Certificado al completar el curso.
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¡INSTRUCTOR DEL MÁS ALTO NIVEL!

Experto en Recursos Humanos y derecho laboral con amplia experiencia en la gestión de procesos de baja de personal y diseño de contratos laborales.

Se ha desempeñado al frente de equipos legales de diversas empresas privadas y como consultor ha ayudado a la resolución de conflictos legales por despidos a más de 137 organizaciones del sector privado.

OPINIONES DEL CURSO VIRTUAL:

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