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São 30 dinâmicas de grupo que trabalham especificamente a competência de "Trabalho em Equipe", organizadas em um arquivo “.pdf” com 53 páginas!

Todas as dinâmicas possuem informações de: objetivo da dinâmica; tempo da dinâmica; palavras chave; número mínimo e máximo de pessoas; material necessário; passo a passo e instruções; dicas e observações.

OBS: Confira a lista das dinâmicas abaixo ...

Dinâmicas de Grupo - Trabalho em Equipe

Author: Kombo | Viver de Gestão de Pessoas
$4.00
(+ applicable taxes. Click here for more information)

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Pacote de +500 dinâmicas de grupo
Pacote com 511 dinâmicas de grupo categorizadas e organizadas em um arquivo PDF (e-book). Dinâmicas que podem ser utilizadas em processos seletivos, treinamentos, integração e desenvolvimento de pessoas.
Todas informações que o facilitador precisa para aplicar cada dinâmica, estão no documento. 
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Dinâmicas que envolvem/avaliam as atitudes como: 
- Criatividade
- Flexibilidade
- Foco em pessoas
- Atenção concentrada
- Estratégia
- Ponderação
- Persistência
- Trabalho em equipe
- Relacionamento interpessoal
- Auto-desenvolvimento
- Auto-confiança
- Comunicação
- Empatia
- Credibilidade pessoal, entre outras
$49.16
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$10.00
Dinâmicas de Grupo - Liderança
Pacote (e-book) com 30 dinâmicas de grupo, que trabalham a competência de LIDERANÇA (não exclusivamente) e estão reunidas em um único arquivo (PDF). Dinâmicas que podem ser utilizadas em processos seletivos, treinamentos, integração e desenvolvimento de pessoas.
Todas informações que o facilitador precisa para aplicar cada dinâmica, estão no documento. 

Lista de Dinâmicas do E-book:
- A família ideal
- A tempestade
- Almoço
- Apartamento
- Argolas
- Automóvel do século XXI
- Balão Furado
- Basquetinho
- Caos
- Características de um líder
- Casamento em alto mar
- Corda
- Crescimento e apoio
- Dança das cadeiras às avessas
- Diagrama
- Dizendo por dizer
- Dos males o pior
- Elaboração gráfica
- Espelho triplo
- Estátuas falantes
- Fábrica de pipas
- Formas com o corpo
- Jogo com cordas
- Jogo da vela
- Mão guia
- Mexe-mexe corporativo
- Monitor do alongamento
- Torre de controle
- Palitos
- Máquinas humanas
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$2.00
Dinâmicas de Grupo - Rápidas e Quebra Gelo
E-book em PDF contendo 20 dinâmicas de grupo RÁPIDAS e para QUEBRAR O GELO entre os participantes - ideais para aplicar antes de treinamentos ou eventos. Todas as dinâmicas descritas possuem informação de objetivos, material necessário, número de participantes (mínimo e máximo), passo a passo e dicas para processamento ou aplicação.

Lista de Dinâmicas do E-book:
-O Nome
- A faquinha
- Briga de galos
- Fale quem é
- Eu Nunca
- Entrevista Cruzada
- Três Verdades
- Roda de Conversa
- Troca de Papéis
- História Coletiva
- Pingue-Pongue de Ideias
- Mímica dos Animais
- Objetos Significativos
- Jogo das Coincidências
- Linha do Tempo
- Quebra-Gelo das 5 Perguntas
- Mapa de Habilidades
- Dinâmica das Conexões
- Mapa dos Sonhos
- Cumprimentar a Pessoa ao Lado (eventos +50 pessoas)
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Lista de Dinâmicas do E-book:

30 segundos
Estimular a participação de todos por igual e evitar interrupções paralelas.

5 Bolas
Estimular trabalho em equipe e avaliação de processos focando em resultados.

A colagem
Fazer com que uma mensagem seja comunicada de maneira criativa, usando instrumentos simples e material impresso disponível (revistas, jornais, etc.).

A dança das cadeiras cooperativas
Levar o grupo a valorizar cada pessoa e reconhecer a importância de todos, a pensar sobre a cooperação, a trabalhar a criatividade na busca de alternativas coletivas.

A empresa Dominoz S.A
Observar comportamentos em situação simulada de competição e conflito.

A peça que faltava
Estimular o trabalho em equipe, comunicação, liderança e comportamento sob pressão.

Aprender
Facilita a apresentação das pessoas de um grupo através da auto-revelação e repetição.

Argolas
Trabalhar os estilos de liderança.

As cinco casas
Propiciar capacidade de resolução de problemas, estimulando trabalho em equipe e lideranças.

As cores dos sentimentos
Promover a identificação pessoal.

As velas
Refletir sobre coisas que não conseguiu realizar durante um período da sua vida ou mesmo uma atividade qualquer.

Bate, rebate... espalha!
Promover trabalho em equipe e contato entre os participantes.

Caranguejo
Promover o trabalho em equipe.

Carrossel
1. Montar um carrossel humano.
2. Exercitar a cooperação para atingir metas audaciosas.
3.Impossível é apenas aquilo que ainda não vimos acontecer.

Cartão musical
Facilitar o relacionamento entre os participantes de um grupo.

Cartaz
Avaliar o papel de chefia.

Citações de especialistas
Explorar elementos essenciais de trabalho em equipe através da reflexão sobre citações e identificação de sua relevância.

Comboio
Ativar o grupo, desenvolvendo competitividade e demonstrando a importância do trabalho em equipe.

Como está
Propiciar criatividade, administração de tempo, liderança, foco em resultados, resistência às frustrações, resolução de problemas, comunicação e planejamento.

Comunicações cruzadas
Perceber a importância da comunicação para realizar um trabalho coletivo.

Construção de Torres
Demonstrar a influência do tipo de liderança na produtividade e satisfação do trabalho em grupo.

Construindo figuras com palitos
Trabalhar a comunicação, planejamento, estratégia e lidar com pressão.

Conversando a gente se entende
Promover o exame de vários tópicos referentes ao processo de comunicação, como também desenvolver habilidades de observação e diálogo.

Corrida de pés amarrados
Propiciar a reflexão e a conscientização da importância da cooperação e do efeito sinérgico.

Crescimento e apoio
Mostrar o quanto dependemos uns dos outros e o quanto podemos contribuir para crescimento de cada um.

Roda confusa
Vitalizar o grupo, explorando criatividade, cooperação, mudança e flexibilidade.

Guia e cego
Exercitar a auto-confiança e a confiança no outro.

Problemas na empresa
Promover uma situação em que os participantes possam praticar a priorização, a administração de tempo e resolução de problemas pensando de forma estratégica e sistêmica.

Palitos
Exercitar a capacidade de levar as pessoas a aceitarem ideias e a trabalharem atingindo um objetivo específico.