La práctica del Derecho Laboral en Ecuador exige una actualización técnica frente a las limitaciones del sistema judicial ordinario. A través de la experiencia de un Árbitro del Centro de Arbitraje de la Cámara de Comercio de Guayaquil, se examinan los criterios de competencia y el rigor procesal necesarios para implementar esta vía de forma eficaz y legal.

LO QUE EL PROFESIONAL DEBE PRECISAR

  • Límites de la materia disponible: Análisis técnico sobre qué pretensiones laborales pueden ser sometidas a arbitraje.
  • Seguridad Jurídica: El arbitraje como alternativa ante la falta de especialización en la justicia común.
  • Modernización de la práctica: Aplicación de métodos alternativos en el marco del Derecho Laboral vigente.

CONTENIDO TÉCNICO DE LA SESIÓN
-Estructura de la Cláusula Arbitral
-Análisis de la Pretensión
-Procedimiento y Ejecución
-Estudio de Casos

Obtén el criterio técnico para aplicar el arbitraje moderno

Aplica Estrategias de Arbitraje Moderno para Resolver Conflictos Laborales

Author: El Instituto
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Abg. Johnny de la Pared

Johnny de la Pared concentra su práctica en disputas complejas y en contratos mercantiles de alto nivel.

Es Abogado de los Juzgados y Tribunales del Ecuador por la Universidad Católica de Santiago de Guayaquil, UCSG desde 2001, y Magister en Derecho Constitucional y Procesal por la citada universidad.

Es árbitro del Centro de Arbitraje y Conciliación de la Cámara de Comercio de Guayaquil. Además, desde hace más de 16 años se desempeña como profesor titular de la materia Derecho Procesal Civil en la UCSG y es profesor en la Maestría en Derecho Procesal y Constitucional en esa universidad. Asimismo, desde hace 5 años es profesor de Derecho Procesal Civil en la Universidad Espíritu Santo, UEES.

Con frecuencia es ponente en congresos y seminarios de Derecho Procesal y Constitucional, así como autor de varios artículos académicos relacionados con su especialización.

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