Iniciei minha trajetória na área de RH, em 2004 como auxiliar de DP, contratado para lançar Horas extras, como nunca gostei de me acomodar e sempre detestei rotinas repetitivas, decidi logo no primeiro mês que precisa Otimizar e automatizar este processo, e foi o que.
Na época não existia POWER BI, Excel ainda era uma ferramenta pouco usada nas empresas e nem sonhava-se em ter software de marcação e apuração de ponto, então eu reformulei o processo e consegui usando o Excel e alguns outros recursos otimizar e automatizar o processo passando a realizar em pouco mais de 04 horas o que antes era feito durante todo o mês!
Como resultado criei um diferencial e ganhei destaque na empresa e comecei a ser notado e valorizado e com cerca de 11 meses eu sai de auxiliar de DP para encarregado de Departamento de Pessoal!
Eu passei na frente de vários colaboradores do setor que eram muito mais experientes que eu e tinham muito mais anos de vivencia na área.
Como consegui isso? não foi por ter vários cursos de RH, ou dominar a legislação trabalhista, nem ter formação de psicólogo, mas porque eu percebi duas verdades que nenhuma faculdade ou cursos de formação de te ensinam.
As duas verdades que você precisa aprender:
Verdade Nº 1, "Empresas precisam e esperam que os colaboradores entreguem resultados!"
Você pode ser o melhor recrutador, o melhor instrutor, ter todas as formações e especializações necessárias, porém se não conseguir entregar resultados a empresa, você nunca será valorizado e vai continuar vivendo na roda viva de apagar incêndios e viver sobrecarregado de tarefas repetitivas, sem tempo para criar, aproveitar a família, ou aprender novas habilidades.
Então grave bem isto que vou lhe dizer, "Gere Resultados!"
a verdade Nº 2 é que mesmo que você já entregue resultados você precisa aprender a apresenta-los e agregar valor a eles usando analises e demonstrações que gerem tomadas de decisões estratégicas para organização.
Os resultados nunca irão falar sozinhos, e nenhum diretor vai adivinhar que você gerou ou participou na geração deste resultado, por isso aceite esta verdade, se você não "Vender seu peixe" ninguém vai vender por você!
E porque estou dizendo isso a você, porque ao longo da minha carreira tenho observado com a maioria dos profissionais de RH são frustrados pro viverem sobrecarregados, atolados em rotinas burocráticas e sem terem reconhecimento e valorização!
Se você se identificou com esta descrição eu tenho uma ótima noticia para você, neste treinamento eu compilei em mais de 200 aulas um passo a passo para você começar a se destacar e ser valorizado, além de ter mais tempo livre para criar novos projetos, aprender novas ferramentas ou aproveitar o que é mais importante para você.