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MENTORIA

MENTORIA

Liderança e Gestão de Pessoas em Organizações de Saúde

Quer elevar seu time a um novo patamar?

Você sabia que não há nada pior para uma empresa do que profissionais desmotivados trabalhando nela? Toda empresa depende, antes de tudo, de seus colaboradores.

São as pessoas que dão personalidade à empresa. Para que isso seja positivo, elas precisam estar engajadas. Isso se reflete diretamente no faturamento da empresa.

Para que você alcance resultados, é preciso estar preparado para enfrentar qualquer desafio. E nada como a crise, para revelar a competência de líderes e liderados.

Por isso quero convidá-lo a participar desta jornada de treinamento. Essa é uma grande chance, pois não há formação deste nível, com um investimento tão pequeno.

Meu propósito será o de provocar a discussão sobre o tema, mostrando casos reais para os participantes, e de que forma isso pode se adaptar a realidade de cada um.

O foco está na experiência. Também focaremos em como lidar com as perspectivas de diferentes culturas e realidade corporativa.

Além disso, você será guiado a encontrar caminhos que permitam adaptar tudo isso as suas próprias organizações.

Acredito que, habilidades interpessoais e desenvolvimento emocional são tão importantes quanto talento e conhecimento técnico.

Para elevar a produtividade, sucesso e desempenho profissional, especialmente em tempos de alta competitividade e adversidades econômicas, as competências emocionais e atitudinais são de extrema importância.

Sabe o que é ainda melhor?

Você receberá mentoria exclusiva. Um atendimento para responder suas principais dúvidas e demandas no exercício de sua atividade e no desenvolvimento de sua carreira.

Você receberá também todo conteúdo on-line para complementar seu aprendizado.

Você está preparado?

Veja os principais temas que iremos trabalhar:

  • Sua estratégia - Como fazer mais e melhor usando a criatividade e a inovação.
  • O engajamento de sua equipe - como construir times fortes e coesos.
  • A competência de seus liderados - Através das técnicas de coaching, vou te ensinar como levar sua equipe a um novo patamar.
  • A limitação do líder - Vamos desenvolver habilidades e competências de liderança e tratar das principais demandas de um líder no ambiente de crise.


No livro "O monge e o Executivo" tem uma frase que diz: "O líder que acha que não tem nenhum comportamento que precisa melhorar, coloca a arrogância em primeiro lugar." O conhecimento é o único caminho que te levará a excelência.

Depois deste treinamento, você será capaz de responder as seguintes questões:

  1. Quais as maiores dificuldades enfrentadas pela liderança nos dias de hoje?
  2. Quais os maiores obstáculos no desenvolvimento do líder?
  3. O que ajuda o líder a conquistar a equipe?


Que temas iremos trabalhar?

  1. Gestão de Equipes
  2. Gestão de Conflitos
  3. Reuniões Produtivas
  4. Feedback e Feedforward
  5. Comunicação Assertiva
  6. Delegação


Você está preparado? Faça sua matrícula agora mesmo!

VALOR: R$360,00

CONTATO: 21 97630-3226 ou contato@oliveiratreinamentos.com.br

  • Mentoria exclusiva
  • Avaliações de conhecimento
  • 36h de carga horária em seu certificado
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Approved content100% reviewed and approved

Prof. Daniela de Oliveira

  • Mais de 20 anos de experiência em Organizações de Saúde
  • Leader Coach pela SLAC
  • Coach de Carreira
  • Escritora
  • Administradora especialista em Recursos Humanos pela FGV
  • Já treinou equipes em mais de 200 empresas no Brasil e no exterior
  • Coordena diversos cursos e treinamentos nas áreas de qualidade, atendimento, faturamento, gestão e direito médico

Excelência em Gestão de Pessoas e Liderança para Organizações de Saúde

Author: Daniela de Oliveira - Treinamentos Corporativos
$102.00
(+ applicable taxes. Click here for more information)
Aluno

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Andreia
Andreia

"Aprendi com a Profa. Daniela que eu tenho muito valor na empresa em que trabalho, e que nós devemos tratar bem uns aos outros, respeitando os valores de cada um."

Carlos
Carlos

"Após o treinamento com certeza adquiri uma visão mais ampla de como deve funcionar uma empresa. Cada colaborador em sua função deve saber executar suas tarefas da melhor maneira possível, para que o cliente perceba que em nossa Instituição ele é tratado com respeito, carinho, sem nenhum preconceito e o mais importante, como um ser humano. "